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服装设计的道路 | 总结了几条当下实习潜规则,助你快速晋升服装设计师

2017-08-16 10:56:01 艺术院校 2881



大家都知道McQueen

但你不一定知道出生在穷苦人家的他

因为喜欢服装而辍学当裁缝学徒


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他跑到了当时汇聚世界顶级裁缝大师的萨维尔街当学徒



尽管离自己的设计师梦想尚有距离

但至少他已经开始学习服装裁剪与工艺制作


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设计师Anderson和他的Anderson &Sheppard套装


在唯一一家高级男装店Anderson & Sheppard

McQueen毛遂自荐,被当场招为裁缝学徒

靠着帮工开始学起服装设计和服装定制


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Anderson & Sheppard做学徒时的留影


在Anderson & Sheppard两年多的时间里

Mcqueen专注于剪裁和缝纫

他学会了剪裁、比例和色彩

为他日后的设计师道路

特别是在重构时装廓形时打下了坚实的基础


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21岁的Mcqueen(左三)Romeo Gigli工作


为了学习做礼服

McQueen开始为日籍设计师立野浩二工作

成为了一名打版师

那时他才算接触到真正的T台服装


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Irere系列


所以不论对于服装应届毕业生

还是有上进心的服装在校生

为了更快实现自己设计师梦想

实习是最行之有效的方式


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大部分宝宝会选择应聘服装设计助理

从底层做起,可以学到、体验到更多的东西

相信每个人一开始都怀抱着雄心壮志


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可现实往往总会泼你一头冷水...

因此知乎上就应运而生了各种困惑贴


‘22岁毕业服装设计,现在设计师助理

每月2300的工资,每天还要被骂,该坚持吗?’


原来瑞戳去实习前就听过太多学长学姐

服装公司‘压榨’实习生的控诉

以至于学弟学妹普遍对服装设计助理这个

跳板职位开始妖魔化



服装设计助理主要责任到底是什么


-准备相关设计资料-

看流行趋势、搜图找款式

-配合设计师完成设计图及深入设计细节-

画图出款式

根据款式找相应面料及辅料


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-跑市场找面料、辅料-

对接面、辅供应商看新面料

调面料

参加纺织类会展

-配合设计师完成材料选择-

整理最后的款式&搭配面辅料

和版师沟通细节

去版房查看样衣进度


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-开发延伸新款-

根据市场销售、设计、组合流行元素

开发延伸新款


瑞戳给大家搞来一份

服装设计师助理的工作任务表

赶快存起来

会对你有用的


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通过做服装助理你能学到很多东西

但我必须要给你灌碗毒鸡汤

通常情况下设计师会需要你...


把手绘稿画成电脑稿,或者按设计师的指示修改图纸,标注工艺、面辅料说明。


帮助设计师收集、整理设计资料


帮助设计师与打样师或打版师之间进行资料文件的传递和沟通等。


愿意带你的设计师有时会给你个范围,让你设计独立一些款式,然后让他看或选择、修改,如果觉得好有可能会纳入她们自己的设计系列中。


但是向上提交时,即使是助理设计的也很少有设计会自己去提及的。


服装设计助理求职基本要求


1.专、本科以上学历,服装设计、美术、工业设计与工程类专业

2.熟悉服装(女/男/童)设计经验、服装销售市场等,工作认真勤奋;

3.熟悉常用的设计软件,精通CAD、PHOTOSHOP、AI操作,熟练使用常用办公软件;

4.扎实的结构和配色设计,较强审美能力;

5.需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神;

6.了解服装品牌运作基本流程



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服装设计助理要具备的基本技能


-绘画基础与造型能力-

具备好绘画基础才能用绘画的形式准确表达设计师的创作理念


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-电脑的运用能力-

电脑已经成为服装设计师手中最有效、最快捷的设计工具(作图、做表、资讯...)。作为助理设计师定是必不可少的。

对不同质地、肌理的面料较为敏感,能协助设计师获取设计素材。


-对面料、制版、立裁技能得心应手-

服装款式上的各种造型并不仅仅表现在设计图纸上,而是用各种不同的面料和裁剪技术共同达成的,熟练地掌握和运用面料设计才会得心应手。


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-了解市场营销学与消费心理学-

刚刚跨出学校大门的青年设计师和成熟的服装设计师之间的差异就在于前者对市场缺乏足够的认识和经验不足。


作为新手,要在最短的时间里熟悉各项工作:包括品牌的风格、市场定位、竞争品牌的概况、每季不同定位的服装设计风格的转变、不同城市流行的差异、所针对消费群对时尚和流行的接受能力等...


-观察力和敬业精神-

助理服装设计师这个职业,不论对你的体力、还是脑力都是一种挑战。因此又有足够的敬业精神。不仅仅把它当成一个谋生的饭碗,更应看作一种事业来追求和热爱它。


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国内大部分设计助理现状


上面瑞戳告诉大家的都是

理论上你在实习中需要的真功夫

但事实上...


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每个公司的服装助理(工作内容)都不相同,其实说不好听就是给设计师打下手,打杂的。


大多学生都是通过很多琐碎的工作,一点点加深对服装设计的了解。


能否晋升为服装设计师要看公司的岗位设计和人才选拔机制是否有提供这样的向上通道。


二是跟对设计师。他的设计水平,还有是否肯教你、带你。真的有不少是防着你,打压你。


三是自己的主观上是否肯学,是否积极向上,有成为设计师的渴望。


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